Bài viết Những điều cần biết về bảng tính lương thuộc chủ đề về Giải Đáp Câu Hỏi đang được rất nhiều bạn lưu tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng mangraovat.edu.vn tìm hiểu Những điều cần biết về bảng tính lương trong bài viết hôm nay nha !
Các bạn đang xem nội dung : “Những điều cần biết về bảng tính lương”

Bạn đang tìm kiếm một mẫu bảng tính lương phù hợp nhất cho công ty mình? Bạn băn khoăn không biết bảng tính lương chuẩn, sẽ bao gồm những thông tin gì? Trong bài viết dưới đây, công ty chúng tôi sẽ đem đến cho bạn những thông tin cần biết về bảng tính lương. Theo đó, bạn khả năng tham khảo và áp dụng sao cho phù hợp nhất với công ty mình. 

1. Bảng lương là gì? Những thông tin cần xuất hiện trong bảng tính lương?

Bảng tính lương là văn bản do Nhà nước ban hành và quy định các mức lương chi tiết cho những loại công việc, nghề nghiệp, cấp bậc khác nhau. Trong đó, tương quan tỉ lệ tiền lương giữa các lao động trong cùng ngành nghề theo trình độ, kinh nghiệm làm việc hoặc theo công việc thực tế mà người lao động đảm nhiệm. Cấu tạo bảng lương gồm ngạch lương, bậc lương và hệ số lương.

Những điều cần biết về bảng tính lương 1

Bảng tính lương bằng phần mềm mới nhất

Thông thường, bảng lương công ty sẽ không thể thiếu các thông tin sau: Tên nhân viên, cấp bậc, vị trí, lương cơ bản, số ngày công, bảo hiểm, lương thực lĩnh, ghi chú.

và cạnh đó, tùy vào quy mô và loại hình công ty, mà bảng tính lương khả năng bổ sung thêm các tiêu chí khác như: mã nhân viên, phụ cấp, trợ cấp, mức Lương ca đêm, lương thêm giờ, số giờ làm thêm, làm ca, hay ngày vào công ty và các khoản giảm trừ vào lương,…

XEM NGAY:  Phân tích về game rr là gì

2. Những quy định về bảng tính lương mới nhất

Theo điều 9 Thông tư 200 và điều 10 Thông tư 133:

  • Các chứng từ kế toán đều thuộc loại hướng dẫn (không bắt buộc), công ty được tự thiết kế mẫu chứng từ kế toán phù hợp với đặc điểm vận hành và bắt buộc quản lý của đơn vị, nhưng phải đảm bảo các nội dung chủ yếu và phải đảm bảo cung cấp những thông tin theo quy định của Luật kế toán và các văn bản hướng dẫn Luật kế toán.
  • Hoặc áp dụng theo biểu mẫu ban hành kèm theo phụ lục số 3 Thông tư 200 

>> Kết luận: công ty được tự thiết kế bảng tính lương phù hợp với đặc điểm, quy mô của đơn vị mình.

Những điều cần biết về bảng tính lương 2

Bảng tính lương được áp dụng thường nhật

Mục đích của bản tính lương: Làm chứng cứ, căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản mức thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động làm việc trong công ty cùng lúc ấy là căn cứ để thống kê về lao động tiền lương

Bảng tính lương được lập mỗi tháng và cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lương là các chứng từ liên quan như: Bảng chấm công, phiếu xác nhận danh mục hoặc công việc hoàn thành.

Vào cuối mỗi tháng căn cứ vào chứng từ liên quan, kế toán tiền lương sẽ lập bảng tính lương, rồi chuyển cho kế toán trưởng xem xét. Kế toán trưởng sẽ trình cho giám đốc hoặc người được ủy quyền ký duyệt. Sau đó chuyển lại cho kế toán lập phiếu chi và phát lương. Bảng tính lương được lưu lại phòng/ban kế toán của đơn vị.

Mỗi lần nhận lương, người lao động phải trực tiếp ký vào cột “Ký nhận” hoặc người nhận hộ phải ký thay.

một vài lưu ý khi làm bảng tính lương:

không những dựa vào bảng chấm công, phiếu xác nhận danh mục hoàn thành công việc, mà công ty cũng cần dựa vào các thông tin:

  • Hợp đồng lao động
  • Mức lương tối thiểu vùng mới nhất
  • Các khoản mức thu nhập chịu thuế và không chịu thuế mức thu nhập cá nhân
  • Tính được thuế mức thu nhập cá nhân phải nộp
  • Các khoản đóng và không phải đóng bảo hiểm xã hội
  • Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm vào chi phí công ty và trích vào lương người lao động,…
XEM NGAY:  Bí mật đằng sau khẩu hiệu "BLACKPINK in your area" của 4 cô nàng Hắc Hường

Tuân thủ các quy định về bảng tính lương mới nhất được nêu ra trên đây, công ty sẽ có được bảng tính lương chuẩn, và chuyên nghiệp nhất.

3. Tính năng của phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7

Phần mềm nhân sự tiền lương HRPRO7 khả năng tự động hóa, sắp xếp hợp lý, chuẩn hóa các quy trình quản lý nhân sự tiền lương. chi tiết, phần mềm có các tính năng sau đây:

Tiền lương được tính tự động dựa trên những cài đặt sẵn trước đó. Phần mềm sẽ thực hiện các hạng mục liên quan đến lương như chấm công, cấp lương, phúc lợi, bồi hoàn, nghỉ làm, tiền tạm ứng, khấu trừ thuế, các điều khoản và chính sách…. 

Hầu hết các giải pháp chỉ cần được thiết lập thủ công với các quy tắc, sau đó hệ thống sẽ thực hiện quy trình thanh toán. Nó khả năng được tùy chỉnh theo nhiều cấu trúc khác nhau.

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương bao gồm tính năng chấm công và theo dõi thời gian để quản lý thời gian làm việc của nhân viên. Theo đó, module sẽ theo dõi sự vắng mặt, nghỉ phép và đồng bộ hóa các dữ liệu này với việc tính toán tiền lương.

Những điều cần biết về bảng tính lương 3

Bảng tính lương theo phần mềm quản lý nhân sự, chấm công HRPRO7

  • Quản lý chi phí tạm ứng

Chi phí tạm ứng hay các chi phí khác được nhập, theo dõi và tính toán trong phần mềm. một vài hệ thống tính lương có một sổ kế toán cho vay để tính toán tất cả các khoản vay của nhân viên. Phần mềm HRPRO7 cũng khả năng xử lý các khoản bồi hoàn dựa trên chi phí được phê duyệt.

  • Quản lý tiền thưởng

Phần mềm quản lý các quyền lợi khác nhau, bao gồm phụ cấp và các đặc quyền khác của nhân viên.

  • Tạo báo cáo, bảng tính lương

Đây là một tính năng quan trọng, phần mềm cho phép tạo các báo cáo như báo cáo lương, báo cáo phúc lợi và báo cáo nghỉ phép. Báo cáo này cho phép nhân viên khả năng truy cập để kiểm tra về mức độ chuẩn xác của thông tin.

XEM NGAY:  Bật mí quy trình tính lương chuẩn tuyệt đối cho công ty | Đã Cập Nhật

Thay vì phải tạo bảng tính lương excel theo cách thủ công truyền thống trước đây, bạn khả năng tạo bảng tính lương đơn giản, đơn giản và nhanh chóng hơn bằng phần mềm nhân sự, tiền lương HRPRO7. Mọi thông tin về phần mềm quản trị nhân sự tiên tiến, hữu ích này, Quý công ty khả năng liên lạc đến hotline: 0919.397.169 (gặp Nguyễn Nhã) hoặc 0919.039.665 (gặp Quỳnh Như) để được tư vấn chi tiết hơn. 

Là công ty bắt kịp thời đại 4.0 – đừng bỏ lỡ phần mềm quản lý nhân sự kết quả mang tên HRPRO7 này!

Các câu hỏi về Những điều cần biết về bảng tính lương

Team Mạng Rao Vặt mà chi tiết là Thùy Dương đã biên soạn bài viết dựa trên tư liệu sẵn có và kiến thức từ Internet. Dĩ nhiên tụi mình biết có nhiều câu hỏi và nội dung chưa thỏa mãn được bắt buộc của các bạn.

Thế nhưng với tinh thần tiếp thu và nâng cao hơn, Mình luôn đón nhận tất cả các ý kiến khen chê từ các bạn & Quý đọc giả cho bài viêt Những điều cần biết về bảng tính lương

Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê Những điều cần biết về bảng tính lương hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha <3 Chốt lại nhen <3 Bài viết Những điều cần biết về bảng tính lương ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết Những điều cần biết về bảng tính lương Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết Những điều cần biết về bảng tính lương rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nha!!

Các Hình Ảnh Về Những điều cần biết về bảng tính lương

Những điều cần biết về bảng tính lương

Các từ khóa tìm kiếm cho bài viết #Những #điều #cần #biết #về #bảng #tính #lương

Tra cứu thêm tin tức về Những điều cần biết về bảng tính lương tại WikiPedia

Bạn hãy tham khảo nội dung về Những điều cần biết về bảng tính lương từ trang Wikipedia tiếng Việt.◄

Tham Gia Cộng Đồng Tại

💝 Nguồn Tin tại: https://mangraovat.edu.vn

💝 Xem Thêm Câu Hỏi- Giải Đáp tại : https://mangraovat.edu.vn/hoi-dap/